平台很好
这里的朋友们很好
小小的论坛
重复着一个个绝情的故事
先被利用，后被抛弃！这样的故事重复着发生~阿里更需要企业文化！
为什么聪明的人，有智慧的人都做旁观者的原因
许多事实，让人感觉文化和人情比什么都重要，
长期这样重复的下去
积累的不是人脉，不是企业的文化技术，而是口水
根本的根本是选择高尚的，懂得管理的管理员。
否则，好好的文化被毁了，
我的老单位特大型企业最根本的是除了有钱，垄断的产品外，突出的是温暖的企业文化
一代代传承积淀下来的浓浓的人情，
人绝对不能被利用，被利用了的人一定要头脑清醒，被两头不是人，这些典型的事件已经发生过，大家也有深刻的体会了
别弄的自己不像人了，啥时候都必须帮理不帮人。
摘要：
管理员说的特别好
做的特别差
楞有人皮厚的平时根本不来，来了就做斑竹
不怪帖竿没事有事的逗呢
生活中好在没有这样的事情发生
管理员要好好的思考了
虽然是打工的，但多少要学着管理
自己也不会管理，再找人选择人管理，难为了过客
我们可以不来论坛
但我们必须说点自己的想法
素质底的人太多
中国这个方面需要大的改变
经济的落后容易改变
人，需要几代...
摘要：
无论做什么，光靠自己那是假话，或者是对自己的安慰。
没有高人好人的帮助和协作，做大化工的想做好那是比较难的，每个人都有自己的圈子，不断扩大的人脉。
摘要：
近来，南京金悦化工-旺旺
假冒我公司人员，大量的化工论坛假冒我公司人员发表文章，严重影响和侵犯了我公司的利益，给我公司带来严重影响。
要求：
一，请斑竹立即删除：南京金悦化工-旺旺所有在化工论坛的文章和跟帖，同时，立即提交黑户处理！
本公司对现有斑竹明知假冒我公司人员，依然熟视无睹的态度和冷漠，麻木表示严重的不理解和抗议，现有斑竹这样的行为和作法完全是不负责的！
没有尽到...
摘要：
(一)业务
业务根本是和人打交道,所以业务这个行当,水平高低落差很大,素质差别鲜明,受文化,教育,家庭,企业文化,社会背景,环境等影响,业务鱼目混珠,给人的感觉什么人都可以做业务.
业务经历多少,时间长短,产品好坏又影响了业务的发展和前途.所以你想成为好业务,成为职业经理人,就必须对自己的发展方向有规划,培养锻炼自己.逐步提高对自己的要求.从一般的业务人员转变成职业经理人,做个有文化...
标签：
摘要：
ID：njyxw （ 笔名：南京金悦化工）
社区职务：
注册时间：2005-10-10
经 验 值：110406
最近登录时间：2009-10-09
财 富 值：103757
生意经提问数/回答数：13/26
人气指数：380240
在中国石化金陵石化分公司,特别是老单位南京烷基苯厂,化工一厂,南京炼油厂和钟山化工厂等老领...
摘要：
仰头望圆月
扭头向故乡
小院明月光
月是家乡亮
打小离故乡
何日凯旋归
男儿多壮志
四化建设忙
家国天下事
我盼中国强
标签：
摘要：
化工行业和其他行业一样,都有它的旺季和淡季.
怎么才能做到不断的发展和进步?怎么样才能做到用自己的成绩和行动,感动自己和你周围的人?
什么都不能靠,就靠你的努力和长期的积累.
市场不好?
中国有多大?别说世界了,只有你自己的问题,市场没有问题,如果你光抱着落后或者都快淘汰的产品,做的好才怪呢.
怎么办?
产品要与时俱进,要提高挡次和增加技术含量,你会发现市场太大了,根...
摘要：
南烷科研人员研究成功高档导热油基础油---精制重烷基苯!填补了国内空白! 为生产中国人自己的高端导热油,润滑油,变压器等各种油品提供了条件!
摘要：
暴富----机会不大
投机发财----脑子已经不够用了
靠知识改变命运------认命了!就做做自己熟悉的油了,想改变,但难了
出国------老了,早没有出去,现在也没有勇气出去了,还是南京好,习惯了
追求简简单单的生活和业务吧
每每看见南京日新月异的大变化,感觉一切都在人,好的政府,老百姓幸福呀
很奇怪,房价暴涨,政府该出手了
虽然自己有房,但看见房价不符合中...
摘要：
长期就知道销售产品,但还不知道所以然.
人生苦短,更应该懂的多点,一是可以帮助别人,用自己更丰富的知识
二来呢:自己更清楚这个好产品更广泛的用途,可以更好的推广这个产品,给自己带来更多的利润
听老单位领导的,这个周末就去南京最大的化工书店,掏几本好书,丰富一下自己的知识.
领导还给了我很多好的实在的具体的好意见和建议.
换了好领导,尹老师销售立杆见影,马上就翻了一翻.
...
摘要：
喜欢做业务员
喜欢长期的做业务员
感觉很好也很快乐
没有大的理想和追求
一天一天的过
其实是我最羡慕的
但自己很难回到年轻时候的生活了
既然干化工,就必须做好化工
羡慕小业务员,他们的快乐另人羡慕
希望大家都来做小业务员
当官的就好管理了
摘要：
化工是大行业,市场很大!这个是事实,
但如果你没有多少资历,人脉和后台想在化工这个圈混大混的长,难.
不是一般的难,是特别难.
如果没有这些基本的条件,你还是好好的努力,客气点.
我没有什么后台
但尹老师最强大的后台-----就是奋斗了20年的老单位,中国石化特大型企业我的老单位.
所以,尽管尹老师尽量低调,但老单位的后台和家庭背景,给了我无数的机会和力量,
免去...
摘要：
技术贴很好,但不做这个产品的叫他关心实在强人所难.
论坛共同的是体会,心得,经历,坎坷和人生体会.
真实的销售,工作,学习的体会,对人生自己的看法.
是联系人于人共同的关心点,大家都读的懂.
有的给人以鼓舞.
有的给人以力量.
一定给人以启发.
不断的真实文章的积累,有血有肉的人的形象就形成了.
对新人基本的要求是开始来的时候经常有意的介绍自己的一些真实的资料...
摘要：
开始也不知道关键字有多大用.
其中一个关键字,使用推广不到20天,一单带来利润5000元.
用户找到我,认真的介绍产品的性能,也不夸大,也不缩小,只告诉她这个产品是我老单位特大型企业生产的.
质量不用我多说.
洽谈价格,互传基本资料,签合同,打款,发货,寄发票,轻车熟路,
尹老师的声音和话语让人感觉实在和亲切,信任很容易产生.
许多事情自己试了才知道收获.
阿里太...
摘要：
公司发展到今天,原则抓大放小.精力有限.
很少主动出击.维持现有用户已经忙的不可开交.
今年仅一次外省纯业务上门洽谈,相见甚欢,我的产品是用户最需要的,
主动上门,换来不少于年销售200万(也许300万打不住)
开门红!
认识更多大企业,有发展前途,产品领先的单位,一定销售量值得去上门的.
前期工作做好,有十分把握的情况下,满腔热情的去.
十拿九稳,
下半年增...
摘要：
出息不大特点：
1.名字乱取，叫人永远不知道你是做什么的。
2.资料不全：连性别都搞不清楚，你说你还能够干什么？
3.见人就捧，翻脸马上就不认人。
4.死要面子，说的水份大。
5.到处乱逛
6.实话不多，套话空话不少。。。。。。。。。。
出息大的人的特点：
1.名字有意义，让人看见了就知道你。记住你了。
2.长期坚持做一...
摘要：
尹老师开始进厂在车间，特别羡慕做销售的，可以到处跑，可以到处玩。等自己真的好不容易调入国营大单位的时候，出差已经很难有精力去到处玩了。为了体现自己的价值，在当时没有提成干不干收入都一样的情况下，靠热爱本职工作的热情。在老单位销售一群人中做出了比较突出的成绩。企业根据我的表现和能力，不断的给我更大的市场和机会。就是流行的话：尹老师不断的进步了！现在换了一个舞台，但依然是做老单位产品的销售（其他...
摘要：
关于穷：
消灭贫穷是我们国家的责任，无论每个人有能力还是没有能力，只要他或者她是我们的公民，无论他孩子她有没有劳动能力，我们的社会都应该给他基本的生存权，让每个中国人有尊严的活着，根据感觉发展水平，逐步的提高标准！
摘要：
父亲一辈子当兵,是一位标准的职业军人,当我从黑龙江农村来到大上海读书的时候,印象中父亲是一位让我羡慕的军人了.
因为无论什么事情,部队这个大家庭没有解决不了的事情!
父亲的老部队最早成立于北方,战友全中国都有,但还是北方和南方的广州最多.
部队培养了无数的人才和革命干部,各行各业都有,有的一辈子在部队(少数),绝大部分都会转业为了中国的建设在新的岗位上继续发光发热.
这次在8...
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